Las cesantías es un derecho laboral para los trabajadores vinculados formalmente, que tengan un contrato, bien a término fijo o a término indefinido. Por lo que el 14 de febrero como plazo máximo las empresas deberán trasladar al fondo de cesantías correspondiente.
Las Cesantías son una prestación social que el empleador paga a sus trabajadores, que es adicional al salario ordinario. Su monto equivale al 8.33% mensual o a un mes de salario por cada año trabajado del empleado.
La Ley estipula que todos los empleados recibirán el pago en su fondo de pensiones y cesantías antes del 14 de febrero a la medianoche, mientras que el pago de los intereses debe se pagado antes del 31 de enero.
Si el trabajador tiene menos de un año de ingresado a la empresa, el valor a pagar será el proporcional a los meses que lleva laborando.
Si quiere saber cómo calcular las cesantías que deben pagarle, solo tiene que dividir el valor de su salario entre 360 y el resultado lo multiplica por lo días que lleva trabajados ese año.
En cuanto a los intereses, el pago es equivalente al 12% del total de las cesantías. Lo que debe hacer es sacarle el 12 % al resultado de la operación anterior.
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