Del panal al emprendimiento: lo que las abejas nos enseñan sobre liderazgo y transformación
Por Wilmer Briñez – Administrador de Empresas – Mentor de emprendedores
¿Sabias que en el corazón del panal, cuando todo parece perdido, nace una oportunidad?. Las abejas, en silencio y sin escándalos, revelan una de las lecciones más poderosas para todo emprendedor, líder o comunidad en búsqueda de cambio: en los momentos de crisis, no se improvisa, se transforma.
Cuando una colmena pierde a su reina, se enfrenta a un destino incierto. Sin liderazgo, sin reproducción, sin dirección. Pero no hay caos. No hay lamentos. Hay decisión, estrategia y acción colectiva. Las obreras activan un protocolo extraordinario: transformar lo común en excepcional. Eligen larvas ordinarias, las alimentan con jalea real y, con tiempo, cuidado y visión, crean una nueva reina.
Aquí hay una metáfora viva para cualquier emprendedor: no importa tu punto de partida, lo que determina tu camino es el entorno que eliges, el apoyo que recibes y la visión que te guía. El liderazgo, como en la colmena, no nace, se construye.
Las abejas no eligen a su reina por genética. La crean con nutrición, con propósito. Ese proceso de elevar lo ordinario a extraordinario, sin fuegos artificiales, solo con decisiones acertadas en tiempos de tensión, es la esencia del emprendimiento.
En mi experiencia acompañando a emprendedores, comunidades y equipos en toda Colombia, lo he visto una y otra vez: los líderes más fuertes emergen no del privilegio, sino de la crisis. De quienes se atreven a hacer el trabajo duro: cuidarse, rodearse bien, asumir el dolor como combustible y no como excusa.
Hoy, más que nunca, nuestra sociedad necesita menos títulos y más jalea real: más mentoría, más comunidad, más inversión emocional en las ideas que apenas empiezan a nacer. Como las abejas, debemos atrevernos a elegir, nutrir y empoderar a quienes están llamados a liderar el cambio. No porque tengan todo claro, sino porque muestran compromiso y corazón.
La enseñanza está ahí, en el zumbido silencioso del panal: cuando el liderazgo cae, no se llora. Se forja uno nuevo. Y si en la naturaleza esto es posible, ¿por qué no lo sería también en nuestros barrios, nuestras empresas, nuestras vidas?
La reina no nace. La construimos. Juntos. No es cómo nazcas, es cómo creces
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