Alza del salario mínimo golpea a independientes: la planilla supera los $534 mil mensuales
El incremento histórico del salario mínimo para 2026, que lo llevó a $2.000.000 mensuales, no solo impacta a los empleadores formales. Los trabajadores independientes también sentirán con más fuerza el ajuste, especialmente al momento de pagar su planilla de seguridad social, un gasto que aumentará de manera significativa frente a 2025.
En 2025, un independiente que cotizaba sobre el salario mínimo pagaba en promedio $432.000 mensuales por concepto de salud, pensión y riesgos laborales. Sin embargo, con el alza del salario mínimo del 23,78%, ese valor podría subir en la misma proporción para 2026.
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¿Cuánto pagaría un independiente en 2026?
Si se mantiene la misma estructura de cotización y se aplica el incremento del salario mínimo, el cálculo aproximado sería el siguiente:
- Planilla independiente 2025: $432.000
- Incremento del salario mínimo 2026: 23,78%
- Planilla estimada 2026: $534.700 mensuales
Es decir, un trabajador independiente debería destinar más de medio millón de pesos al mes únicamente para cumplir con la seguridad social, sin contar impuestos, arriendos, herramientas de trabajo o gastos operativos propios de su actividad.
valaguela.com ha llevado a la practica el costo de la carga prestacional de un trabajador en una empresa y los costos por rubros con el nuevo aumento del salario mínimo, quedando representados en la siguiente grafica en valosres donde el empleador asume una parte del aporte:
El doble reto del trabajador por cuenta propia
A diferencia de un trabajador dependiente, el independiente enfrenta un doble desafío: por un lado, conseguir y aumentar sus ingresos por su propia cuenta, y por otro, asumir completamente el costo de la seguridad social, sin auxilio de transporte ni aportes del empleador.
Este aumento presiona especialmente a quienes tienen ingresos variables o dependen de contratos temporales, plataformas digitales, servicios profesionales o comercio informal formalizado.
Contratar o sostener empleo, una decisión cada vez más difícil
El nuevo escenario también obliga a muchos independientes y pequeños empleadores a pensar dos veces la contratación de nuevo personal, o incluso a replantear la continuidad de los trabajadores con los que ya venían laborando.
Según el cálculo del costo empresarial para 2026, mantener a un trabajador que devenga salario mínimo representará cerca de $2.975.614 mensuales, sumando salario, seguridad social y prestaciones. Para pequeños negocios, emprendimientos y trabajadores que están en proceso de formalización, este nivel de costos puede convertirse en una barrera difícil de superar.
Un debate pendiente
Mientras el aumento del salario mínimo busca mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores, los independientes advierten que sin medidas de alivio en la cotización, el impacto puede traducirse en mayor informalidad, menos empleo y más presión financiera para quienes trabajan por cuenta propia.
El 2026 se perfila así como un año clave en el debate sobre cómo equilibrar ingresos dignos, sostenibilidad del sistema y la realidad económica de millones de colombianos que no tienen empleador, pero sí obligaciones cada vez más altas.
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