¿Es justo que los jóvenes ganen menos solo por tener poca edad y experiencia?
El costo laboral seria una de las razones de peso en la decadencia laboral que tiene al desempleo al alza desde hace 4 años y que en la última medición del Dane, en agosto, se ubicó en 10,8 %, el centro de pensamiento económico Anif volvió a insistir en su propuesta de salario diferencial para jóvenes menores de 25 años, en solo el 75 % de un salario mínimo, es decir $621.087.
De acuerdo con el centro de estudios económicos, si se permitiera pagar 75% del salario mínimo a jóvenes entre 18 y 25 años por no más de un año, esto podría ayudar para que fueran enganchados y adquieran experiencia.
La medida, según el presidente de Anif, Sergio Clavijo, busca combatir el que es uno de los principales problemas del mercado laboral colombiano: el elevado desempleo entre jóvenes que hoy se encuentra por encima del 17%.
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