Gran inauguración del Club de la felicidad en Cundinamarca
La iniciativa impulsada desde la administración departamental busca promocionar el bienestar de los funcionarios de la Gobernación de Cundinamarca. El acto de lanzamiento de la estrategia organizacional, se realizó en el Club el Cubo de Colsubsidio durante la mañana de este jueves 20 de abril . 
El gobernador de Cundinamarca, Jorge Emilio Rey Ángel, lanzó el Club de la felicidad, estrategia creada para la promoción del bienestar de los funcionarios de la entidad. Durante el acto de presentación periodistas e invitados especiales también fueron vinculados.
El proyecto liderado por la Secretaría de la Función Pública, es el primer programa que emprende una entidad pública, basado en la necesidad de impactar de manera positiva en la vida de los trabajadores.
«Estamos convencidos de que los beneficios recibidos por los funcionarios redundarán en mejores resultados laborales y de cara al servicio para nuestros visitantes”, expresó el gobernador Rey.
La iniciativa, que en principio vinculará a 300 personas, está encaminada a generar acciones que propendan por la construcción de una cultura organizacional favorable, en la cual los funcionarios tengan un mayor sentido de pertenencia y aprecio por el lugar donde laboran y por las actividades que realizan.
La cultura de la felicidad como proyecto
El Plan Departamental de Desarrollo 2016 –2020 “Unidos Podemos Más” describe que el desarrollo se fundamenta en tres pilares: crecimiento, equidad y felicidad, convirtiendo a esta última en un capítulo especial como elemento diferencial del desarrollo y el gran propósito del plan.
De allí y desde la visión institucional, la felicidad se ha convertido en un proyecto que debe partir de los propios servidores como reflejo de su entidad.
Este Club busca atraer, estimular y conservar el talento de las personas que trabajan al interior de la organización, influenciar a los líderes institucionales con el objetivo de explicarles cuáles son los puntos de fuga de la felicidad para aplicar la neurociencia y trabajar en función del bienestar organizacional.
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