Suba apuesta por el bilingüismo para abrir puertas laborales a sus jóvenes
Un nuevo impulso para el futuro laboral de la juventud subana tomó forma este mes con el cierre de la ruta de Bilinguismo con Proposito 2025 desarrollado con cinco colegios distritales de la localidad de Suba que finalizaron la inmersión con empresas del sector BPO Contact Centers , un proceso intensivo de aprendizaje de inglés diseñado para abrir puertas a su primer empleo formal.
Durante cinco meses, los participantes vivieron una inmersión profunda en el idioma con enfoque en atención al cliente, fortaleciendo competencias comunicativas, confianza para interactuar en contextos laborales y habilidades claves para el sector de servicios.
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El alcalde local de Suba, César Salamanca, destacó la importancia de esta apuesta formativa para el territorio: “Queremos internacionalizar la localidad para que desde los más pequeños hasta los más grandes puedan acceder a ese segundo idioma que, además de fortalecer las capacidades y habilidades personales, es un paso para abrir puertas laborales”.
Esta iniciativa fue posible gracias a la Alcaldía Local de Suba y a LingoQuesto, plataforma que integra inteligencia artificial para optimizar el aprendizaje del inglés. Su metodología práctica permitió que los jóvenes desarrollaran herramientas aplicables a escenarios reales de trabajo, convirtiendo la formación en un puente efectivo hacia nuevas oportunidades.
El proceso contó con el acompañamiento de estudiantes, familias, colegios y empresas aliadas como ScotiaGPS del grupo Scotiabank, Foundever e Intouch CX, que aportaron su experiencia y facilitaron la conexión entre la capacitación y la inserción laboral.
En total, el programa inició con 200 becas de inmersión, y se proyecta que alrededor del 15 % de los participantes logren vincularse laboralmente gracias a este acercamiento empresarial.
La Ruta de Bilingüismo con Propósito se consolida, así como un ejemplo de alianza público–privada que impulsa la formación integral y amplía las oportunidades para los jóvenes de Suba. La administración local espera dar continuidad a esta estrategia, que ya comienza a transformar proyectos de vida y a proyectar a los estudiantes hacia un futuro académico y profesional más sólido. Como programa piloto, uno de los principales retos fue combatir la deserción y promover la permanencia, un desafío que, según el balance final, permitió afinar el modelo para futuras cohortes.
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