Desde julio aumentará el pago de horas extra, dominicales y festivos en Colombia
Millones de trabajadores colombianos comenzarán a recibir un mayor pago por las horas extra y el trabajo en domingos y festivos a partir del 1 julio de 2026. La entrada en vigor de nuevos puntos de la Reforma Laboral también reducirá la jornada máxima semanal, obligando a las empresas a ajustar sus horarios y nóminas.
La Reforma Laboral traerá importantes cambios para empleados y empleadores desde julio de 2026. Entre las principales novedades está la reducción de la jornada laboral máxima a 42 horas semanales y el aumento del recargo por trabajar domingos y festivos, que pasará del 80 % al 90 %.
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Con este cambio también aumentará el valor de la hora ordinaria y, en consecuencia, el pago de las horas extra. Desde el 15 de julio, una hora extra diurna se pagará como mínimo a $10.422, mientras que una hora extra nocturna alcanzará los $14.591. En el caso de las horas extra trabajadas en domingos o festivos, los valores podrán llegar hasta $22.095 por hora para quienes devenguen el salario mínimo.
La reforma mantiene el recargo nocturno en 35 % y conserva el horario nocturno entre las 7:00 p. m. y las 6:00 a. m. Además, la ley establece que ningún trabajador podrá laborar más de dos horas extra al día ni superar las 12 horas extra a la semana.
Las nuevas disposiciones, respaldadas por las leyes 2466 de 2025 y 2101 de 2021, obligarán a las empresas de todos los sectores a reorganizar turnos, actualizar sus sistemas de nómina y garantizar el reconocimiento de los nuevos recargos, bajo la vigilancia del Ministerio del Trabajo.
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