Nuevo programa abre oportunidades de empleo en Bogotá
Un modelo de formación inspirado en Suiza busca reducir las brechas laborales de poblaciones diversas y ya registra hasta un 66 % de contratación de sus participantes. ¡Entérate!
Con el propósito de ampliar el acceso al empleo formal para poblaciones que enfrentan mayores barreras en el mercado laboral, llegó a Bogotá-Región un programa de formación dual que combina el aprendizaje en el aula con la práctica directa en empresas.
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La iniciativa es resultado de una alianza entre Colombia Más Competitiva, financiado por la Embajada de Suiza y ejecutado por Swisscontact, y la Cámara de la Diversidad. El proyecto fue presentado durante el evento weTrade 2026 y busca capacitar talento de acuerdo con las necesidades reales de las empresas, facilitando una vinculación laboral efectiva.
El programa está dirigido principalmente a mujeres, personas con discapacidad y miembros de la comunidad LGBTIQ+, quienes contarán con procesos de formación, acompañamiento académico y seguimiento personalizado durante su etapa de aprendizaje en las empresas.
A diferencia de los modelos tradicionales de capacitación, la formación dual permite que los participantes aprendan mientras desarrollan experiencia práctica en un entorno laboral real. Además, el programa garantiza criterios de inclusión en cada convocatoria: al menos el 50 % de los participantes serán mujeres, un mínimo del 5 % pertenecerá a la comunidad LGBTIQ+ y también se habilitarán cupos para personas con discapacidad.
Los resultados obtenidos hasta ahora respaldan la estrategia. En empresas del sector textil, como Johanna Ortiz, hasta el 66 % de quienes culminaron el proceso fueron contratados de manera formal. En el sector agroindustrial, aprendices vinculados a Harinera del Valle lograron reducir en un 68,4 % los errores operativos tras completar 150 horas de formación. Asimismo, entidades como Davivienda ya exploran este modelo para fortalecer la contratación de talento diverso.
La iniciativa cobra mayor relevancia si se tiene en cuenta que, según cifras del DANE, mientras la tasa general de desempleo en Colombia se ubica en el 8,5 %, esta aumenta al 10,1 % para la población LGBTIQ+ y alcanza el 11,9 % entre las personas con discapacidad.
Las personas interesadas en participar deberán estar atentas a las próximas convocatorias que serán publicadas a través de los canales oficiales del Programa Colombia Más Competitiva y de la Cámara de la Diversidad, donde se anunciarán las vacantes de formación y empleo disponibles para Bogotá y la región.
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